Unsere Mitarbeiter bestimmen maßgeblich den Erfolg von SAUERESSIG. Wir setzen auf Talente. Dabei spielt es keine Rolle, wer das Talent hat: ein(e) Auszubildende(r) oder ein erfahrener Senior. Uns ist wichtig, dass sich ein Talent einbringt und Verantwortung übernehmen möchte. Mit Engagement eine Aufgabe angehen. Mit Kollegen konstruktiv diskutieren. Sehr gute Lösungen anstreben und dabei die Geschwindigkeit nicht aus dem Auge verlieren. Könnten Sie daran Spaß haben?

Viele unserer Mitarbeiter haben sich bei SAUERESSIG entwickelt. Manche zu Vorgesetzten, viele aber auch in andere Positionen, die plötzlich eine Herausforderung darstellten. Bei uns kann man sein Wissen und seine persönlichen Fähigkeiten immer weiter entwickeln. Oft mündet das in spannenden Projekten oder neuen Tätigkeiten.
In der SAUERESSIG-Gruppe gibt es immer wieder Möglichkeiten, mit Kollegen aus anderen Ländern in Kontakt zu kommen, z.B. als Monteur, Techniker oder Projektmitglied. Dann ist es gut, wenn Sie das Wort auf Englisch ergreifen.

Wir arbeiten an einer Vertrauenskultur, in der die Themen Führung und Miteinander wichtige Größen sind. Es ist das kleine Team genauso wie das große SAUERESSIG-Team, das hier erfolgreich arbeitet.
Schön, dass Sie bei uns vorbeischauen.