SAUERESSIG bietet seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen breite Möglichkeiten, Lern- und Arbeitserfahrung in spannenden Projekten umzusetzen.
Die individuellen Kompetenzen unserer Mitarbeiter sind uns hierbei besonders wichtig. Im jährlichen Mitarbeitergespräch halten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Lernfelder fest.

Unser Ziel ist es, kontinuierlich besser zu werden und Entwicklungen voranzutreiben. Die vielschichtige Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Gesellschaften unserer Matthews Europe Roto-Gruppe ist mit kulturellem Austausch und internationalen Erfahrungen verbunden. Englisch ist dabei die vorherrschende Sprache, die eine zunehmende Bedeutung erlangt. Von vielen Mitarbeitern erwarten wir die Bereitschaft zum internationalen Austausch und fördern diesen durch entsprechende Sprachprogramme.