Sie wissen, was Sie beruflich bisher erreicht haben. Sie kennen Ihre Stärken und wissen, was Sie noch erreichen wollen.

Dann gehen Sie den nächsten Schritt, stellen sich unseren Herausforderungen als Führungskraft und schaffen Sie sich ein starkes Team. Hierzu geben wir ihnen die Möglichkeit. In unseren Mitarbeitergesprächen verschaffen Sie sich jedes Jahr ein neues Bild über den Entwicklungsstand Ihres Teams und setzen die richtigen Schwerpunkte.

Sie haben ein gutes Augenmaß für die Belange Ihrer Mitarbeiter und können moderierend oder zielgerichtet lenken. Sie führen Ihr Team in dem Bewusstsein, dass
gemeinsame Ziele, eine geschickte Aufgabenverteilung sowie effektive Arbeitsbeziehungen zum dauerhaften Erfolg führen können und die Arbeitszufriedenheit erhöhen.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier.